berry-Trends

Diese sechs Themenfelder sind in der heutigen Arbeitswelt relevant

Früher war alles besser. Diesen Spruch haben sicher alle schon einmal in ihrem Umfeld gehört. Dabei sehnen sich Menschen tendenziell nach mehr Konstanz und weniger Wandel. Die schlechte Nachricht: Der Wandel lässt sich nicht mehr aufhalten.

In Zeiten von globalen Pandemien, geopolitischen Konflikten und negativem Wirtschaftswachstum stehen wir vor gesellschaftlichen, politischen und wirtschaftlichen Veränderungen. Doch das ist kein Grund, den Kopf in den Sand zu stecken. Vielmehr geht es darum, sich mit diesem Umstand auseinanderzusetzen und nach Lösungen zu suchen. Denn – und hier kommt die gute Nachricht: Der Wandel bringt auch immer Chancen mit sich.

Die VUCA-Welt

Wer sich heute mit Veränderung und den zukünftigen Herausforderungen beschäftigt, wurde vermutlich schon einmal mit dem Begriff VUCA konfrontiert.

Der Ursprung dieser Abkürzung liegt im Gegensatz zu vielen Meinungen nicht in der Unternehmensführung, sondern sie wurde zunächst beim US-Militär gebraucht, um die Welt nach dem Kalten Krieg zu beschreiben.

VUCA wird heute mehrheitlich dazu verwendet, die Umstände zu verstehen und einzuordnen, mit denen sich Unternehmen in der heutigen Welt auseinandersetzen müssen. VUCA setzt sich zusammen aus den englischen Begriffen volatility, uncertainty, complexity und ambiguity. Diese Merkmale beschreiben die heutige Welt, die durch Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit gekennzeichnet ist.

Im unternehmerischen Kontext bedeutet das: Es reicht nicht mehr aus, einen Strategieplan zu schreiben und diesen konsequent für einen definierten Zeitraum zu verfolgen. Denn spätestens mit der Corona-Pandemie haben viele erlebt, dass von heute auf morgen eine neue Situation entstehen kann. Dabei sind wir Menschen so konditioniert, dass wir für komplexe Fragestellungen schnelle Antworten verlangen. Die Zeit, die vor uns liegt, hat aber keine schnellen Antworten mehr. Vielmehr braucht es neue Herangehensweisen (New Work) und eine neue Art des Denkens, um in der VUCA-Welt bestehen zu können.

«Aber was heisst das für mein Unternehmen?», werden sich nun viele fragen.

Die Antwort ist so individuell wie jedes Unternehmen selbst. Dabei geht es nicht um die Suche nach der Antwort, sondern um die mehrdimensionale Betrachtung unterschiedlicher Themenfelder.

Die sechs relevanten Themenfelder der VUCA-Welt für Unternehmen

Bei berry beschäftigen wir uns mit der Veränderung von Lern- und Arbeitswelten. Dazu recherchieren wir viel, besuchen Fachvorträge und sprechen mit unzähligen Unternehmer:innen aus unterschiedlichen Branchen.

Mithilfe dieser Informationen haben wir sechs Themenfelder definiert, die wir als besonders relevant in der heutigen Arbeitswelt erachten.

1. Hybrides Arbeiten

Was ist heute der passende Ort für die zu verrichtende Tätigkeit?

2. Innovation

Haben wir die unternehmerischen Voraussetzungen geschaffen, um Innovation zu fördern?

3. Sinn

Was will ich und warum komme ich noch ins Büro?

4. Führungskultur

Wie führt man die Beschäftigten in der neuen Arbeitswelt?

5. Zugehörigkeit

Für welches Unternehmen arbeite ich?

6. Nachhaltigkeit

Welchen Beitrag können wir zum Schutz des Planeten leisten?

Diese sechs Themen, die wir als relevante Entwicklungsfelder der heutigen und der zukünftigen Lern- und Arbeitsfelder identifiziert haben, werden wir auf unseren Kanälen in der «berry-Trends»-Reihe genauer unter die Lupe nehmen und die relevanten Insights sowie Impulse für Unternehmen herausfiltern.

Illustration: Noë Wobmann (berry)